Munkaügyi naptár · 2026
Munkaszüneti napok 2026: áthelyezett munkanapok, hosszú hétvégék és munkaügyi naptár
Itt találod a 2026-os magyar munkaszüneti napokat, áthelyezett munkanapokat, ledolgozós szombatokat, hosszú hétvégéket, valamint a havi munkanapok és munkaórák számát.
Az adatok forrása a 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet a 2026. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről. A rendelet az általános munkarend szerint dolgozó munkáltatókra és munkavállalókra vonatkozik.
3
Áthelyezett munkanap
4
Négynapos hosszú hétvége
3
Háromnapos hosszú hétvége
253
Munkanap összesen
2024
Munkaóra (8 órás munkanap)
Forrás: 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet
Áthelyezett munkanapok
Áthelyezett munkanapok 2026-ban
2026-ban három áthelyezett munkanap, vagyis ledolgozós szombat lesz. A rendelet ezeket a szombatokat munkanappá, a kapcsolódó pénteki vagy csütörtöki napokat pedig pihenőnappá teszi.
| Áthelyezett munkanap | Nap | Helyette pihenőnap |
|---|---|---|
| 2026. január 10. | szombat | 2026. január 2., péntek |
| 2026. augusztus 8. | szombat | 2026. augusztus 21., péntek |
| 2026. december 12. | szombat | 2026. december 24., csütörtök |
Munkaszüneti napok
Munkaszüneti napok és pihenőnapok 2026-ban
A táblázat tartalmazza a 2026-os magyar munkaszüneti napokat, valamint a 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet szerinti áthelyezett pihenőnapokat.
| Dátum | Nap | Típus | Megjegyzés |
|---|---|---|---|
| 2026. január 1. | csütörtök | munkaszüneti nap | Újév |
| 2026. január 2. | péntek | pihenőnap | Január 10-én ledolgozva |
| 2026. március 15. | vasárnap | munkaszüneti nap | Nemzeti ünnep |
| 2026. április 3. | péntek | munkaszüneti nap | Nagypéntek |
| 2026. április 6. | hétfő | munkaszüneti nap | Húsvéthétfő |
| 2026. május 1. | péntek | munkaszüneti nap | A munka ünnepe |
| 2026. május 25. | hétfő | munkaszüneti nap | Pünkösdhétfő |
| 2026. augusztus 20. | csütörtök | munkaszüneti nap | Államalapítás ünnepe |
| 2026. augusztus 21. | péntek | pihenőnap | Augusztus 8-án ledolgozva |
| 2026. október 23. | péntek | munkaszüneti nap | Nemzeti ünnep |
| 2026. november 1. | vasárnap | munkaszüneti nap | Mindenszentek |
| 2026. december 24. | csütörtök | pihenőnap | December 12-én ledolgozva |
| 2026. december 25. | péntek | munkaszüneti nap | Karácsony |
| 2026. december 26. | szombat | munkaszüneti nap | Karácsony másnapja |
Hosszú hétvégék
Hosszú hétvégék 2026-ban
2026-ban négy darab négynapos és három darab háromnapos hosszú hétvége lesz az általános munkarend szerint. Ezek tervezhetőek szabadságkiadáshoz, kampányokhoz és ügyfélkommunikációhoz.
Négynapos hosszú hétvégék
| Időszak | Napok száma | Megjegyzés |
|---|---|---|
| 2026. január 1–4. | 4 | Újév és áthelyezett pihenőnap |
| 2026. április 3–6. | 4 | Húsvét |
| 2026. augusztus 20–23. | 4 | Államalapítás és áthelyezett pihenőnap |
| 2026. december 24–27. | 4 | Karácsony és áthelyezett pihenőnap |
Háromnapos hosszú hétvégék
| Időszak | Napok száma | Megjegyzés |
|---|---|---|
| 2026. május 1–3. | 3 | A munka ünnepe |
| 2026. május 23–25. | 3 | Pünkösd |
| 2026. október 23–25. | 3 | Nemzeti ünnep |
Munkanapok és munkaórák
Munkanapok és munkaórák száma 2026-ban
Havi bontásban a 2026-os munkanapok és munkaórák száma az áthelyezett munkanapokat és pihenőnapokat is figyelembe véve.
8 órás munkanappal és általános hétfő–péntek munkarenddel számolva.
| Hónap | Munkanap | Munkaóra |
|---|---|---|
| Január | 21 | 168 |
| Február | 20 | 160 |
| Március | 22 | 176 |
| Április | 20 | 160 |
| Május | 19 | 152 |
| Június | 22 | 176 |
| Július | 23 | 184 |
| Augusztus | 20 | 160 |
| Szeptember | 22 | 176 |
| Október | 21 | 168 |
| November | 21 | 168 |
| December | 22 | 176 |
| Összesen | 253 | 2024 |
HR, bérszámfejtés és jelenléti ív
HR, bérszámfejtési és jelenléti ív ellenőrzőlista
Praktikus lista az áthelyezett munkanapok kezeléséhez. Érdemes a beosztásokat, jelenléti íveket és bérszámfejtési időszakokat ezek alapján átnézni.
- Frissítsd a beosztásokat az áthelyezett szombatokra (január 10., augusztus 8., december 12.).
- Jelöld a 2026. január 10., augusztus 8. és december 12. szombatokat munkanapként.
- Jelöld a 2026. január 2., augusztus 21. és december 24. napokat pihenőnapként.
- Időben kommunikáld a megváltozott munkarendet a munkavállalóknak.
- Ellenőrizd azokat a bérszámfejtési időszakokat, ahol a szombati munkanapok módosítják a havi várt munkaórákat.
- A jelenléti ív és export egyértelműen különböztesse meg a szokásos hétvégét, a szombati munkanapot, a munkaszüneti napot és az áthelyezett pihenőnapot.
- Tervezd át a szabadságolásokat a hosszú hétvégék köré.
- Külön kezeld a speciális munkarendeket (folyamatos, megszakítás nélküli, több műszakos), ha a cég nem általános hétfő–péntek munkarendben dolgozik.
Ha a jelenléti ív vagy Excel nem kezeli egyértelműen az áthelyezett munkanapokat, érdemes digitális munkaidő-nyilvántartásban vezetni a tényleges munkakezdést, szüneteket, jóváhagyásokat és exportokat.
Gyakori kérdések
Gyakori kérdések a 2026-os munkanaptárról
Hány áthelyezett munkanap lesz 2026-ban?+
A 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet szerint 2026-ban 3 áthelyezett munkanap, vagyis ledolgozós szombat lesz: január 10., augusztus 8. és december 12.
Mikor lesznek ledolgozós szombatok 2026-ban?+
A három ledolgozós szombat 2026. január 10., 2026. augusztus 8. és 2026. december 12. Ezeken a napokon az általános munkarend szerinti munkavégzés zajlik.
Hány munkanap lesz 2026-ban?+
Az általános hétfő–péntek munkarendben 2026-ban 253 munkanap lesz, az áthelyezett munkanapokat és pihenőnapokat is figyelembe véve.
Hány munkaóra lesz 2026-ban?+
8 órás munkanappal számolva 2026-ban 2024 munkaóra lesz az általános munkarend szerint.
Melyek a hosszú hétvégék 2026-ban?+
Négy darab négynapos hosszú hétvége lesz: január 1–4., április 3–6., augusztus 20–23., december 24–27. Háromnapos hosszú hétvége három lesz: május 1–3., május 23–25. és október 23–25.
Kire vonatkozik a 2026-os munkaszüneti napok körüli munkarend?+
A 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet az általános munkarend szerint dolgozó munkáltatókra és munkavállalókra vonatkozik. A megszakítás nélkül vagy több műszakban dolgozó cégek munkarendjét külön kell kezelni.
Hogyan kell kezelni a szombati munkanapokat jelenléti íven?+
A jelenléti íven egyértelműen jelölni kell, hogy az adott szombat áthelyezett munkanap. A digitális munkaidő-nyilvántartás automatikusan különbséget tesz a szokásos hétvége, a szombati munkanap és a pihenőnap között.
Elég Excelben vezetni a 2026-os munkaügyi naptárt?+
Egyszerűbb cégeknél az Excel sablon önmagában is működhet, viszont az áthelyezett munkanapok, a szabadságok és a tényleges munkakezdés kombinációját nehéz egységesen kezelni. Digitális munkaidő-nyilvántartással mindez automatikusan kerül a jelenléti ívre és a bérszámfejtési exportokba.
Kapcsolódó oldalak
Hogyan kapcsolódik mindez az EasyHours-hoz
Ha a 2026-os munkanaptárt élesben szeretnéd használni a vállalatnál, a következő EasyHours oldalak segítenek a beállításban és a megfelelőségben.
Munkaidő-nyilvántartás
Digitális munkaidő-nyilvántartás a tényleges munkakezdéssel, szünetekkel és jóváhagyásokkal.
Munkaidő-nyilvántartó app
Mobil bélyegzés, kioszk és élő jelenlét a 2026-os áthelyezett munkanapokhoz is.
Munkaidő-nyilvántartás Excel
Letölthető Excel és jelenléti ív sablonok 2026-ra a vállalkozásod számára.
Munkaidő-nyilvántartás szabályai
Magyar munkaidő-nyilvántartás jogi háttér, kötelezettségek és bírságok áttekintése.
Források
Hivatalos források
- 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet a 2026. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről
- Munka törvénykönyve – Munkaidő és pihenőidő
Ez az oldal tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást. A bemutatott naptáradatok az általános munkarendre vonatkoznak; a speciális munkarendek (folyamatos, megszakítás nélküli, több műszakos) eltérőek lehetnek.
Utolsó ellenőrzés: 2026-05-03
EasyHours és a magyar munkarend
Az EasyHours automatikusan kezeli az áthelyezett munkanapokat
A legtöbb munkaidő-nyilvántartó nem ismeri a magyar áthelyezett munkanapokat és ledolgozós szombatokat. Az EasyHours-ban a 2026. január 10., augusztus 8. és december 12. szombat automatikusan munkanapként, az áthelyezett péntekek és csütörtök pedig pihenőnapként jelennek meg a beosztásban, jelenléti íven és a havi munkaóra-elszámolásban.